Lead Planner Maintenance

Dit is de rol

De Lead Planner geeft leiding aan een groep maintenance planners en een scheduler. Je zorgt voor een eenduidige werkvoorbereiding conform de geldende procedures en werkinstructies, zodat de uitvoering van maintenance activiteiten zo efficiënt mogelijk uitgevoerd worden. Je bent verantwoordelijk voor de planner back log, het tijdige voorbereiden van de geprioriteerde werkzaamheden, het opstellen van rapportages via kpi’s van de planners. 

Je zoekt pro-actief naar verbeteringen in het maintenance werkproces en zorgt dat deze geïmplementeerd worden.

Als call out leader ben je lid van het crisisteam en draag je zorg voor het oplossen van alle kritische plantstoringen buiten normale dag uren.

Naast de technisch verantwoordelijke kant van deze baan, weet je je team te motiveren en structuur te bieden waarin zij het beste kunnen presteren, kwaliteit leveren en met plezier naar het werk komen.
 

Dit ben je

Je schakelt makkelijk tussen het dagelijks aansturen van de planners als het hebben van een visie op hoe het maintenance proces eruit zou moeten zien. Je wordt blij van het analyseren van knelpunten en doorvoeren van procesverbeteringen samen met je team. Naast het motiveren van mensen, ben je niet bang om hen aan te spreken op gedrag of lastige besluiten te nemen. Je bent communicatief sterk.
 

Dit breng je

• HBO niveau of equivalent in de techniek (door ervaring en/of bijscholing;
• Minimaal 5 jaar relevante maintenance proces ervaring;
• Een aantal jaar leidinggevende ervaring;
• Goede kennis van Prometheus en SAP is een pre;
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Dit bieden we

Wij bieden je een afwisselende en verantwoordelijke baan in een internationale onderneming die de ontwikkeling van zijn werknemers, kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel heeft. Je komt te werken op een site met voldoende doorgroeimogelijkheden. Je krijgt de vrijheid om een breed scala aan verantwoordelijkheden op je te nemen in een snel evoluerende omgeving. Daarnaast bieden we een uitstekend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. LyondellBasell commiteert zich aan het stimuleren van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit voor alle medewerkers.
 

Interesse?

Neem bij vragen gerust contact op met sr Corporate Recruiter natalie.backx-cornelissen @ lyondellbasell.com. Wil je direct solliciteren? Stuur dan je CV en motivatie via de sollicitatie button.

Het recruitmentproces bestaat uit een eerste telefonische screening, gevolgd door (twee/drie) business interviews alvorens er eventueel een aanbod wordt gedaan.

#LI-NB1