Operator Production Support

Dit is LyondellBasell - Geleen site

LyondellBasell is een leider in de mondiale chemische industrie die oplossingen creëert voor het dagelijkse duurzame leven waar onze site in Geleen onderdeel van uitmaakt. Site Geleen is een dynamische organisatie, opgericht in 2014 door 3 ondernemers met een overtuiging om dingen anders te doen als het om recycling gaat: het op grote schaal vervangen van polymeren geproduceerd uit olie of gas. Zij zagen een prachtige kans om plastic afval duurzaam te verwerken door dezelfde kwaliteit te ontwikkelen als klassieke polymeren. Vandaag de dag is onze plant een bloeiende organisatie van +/- 70 medewerkers.

Dit is de rol

Als Operator Production Support zorg je voor het uitvoeren van periodieke en preventieve onderhoudswerkzaamheden aan het machinepark van de plant, en het bieden van algemene ondersteuning ten behoeve van het optimaal verloop van het productie- en pitstopproces.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene Verantwoordelijkheden

• Veilig werken en naleven van regelgeving (o.a. werkvergunning, VWI, QMS).
• Efficiënt bijdragen aan productie en bedrijfsvoering.
• Samenwerken binnen en tussen ploegen voor een goede werksfeer.
• Autonoom werken volgens planning.
• Signaleren van defecten en correcte verslaglegging.
• Zorgvuldig omgaan met arbeidsmiddelen en energiebronnen.
• Good housekeeping.

Onderhoud & Schoonmaak

• Periodiek en preventief onderhoud tijdens lijnstops.
• Schoonmaken bij productwissels (machines, leidingen).
• Filter- en zeefwissels uitvoeren.

Productieondersteuning

• Assistentie bij Fimic wissels en storingsoplossing.

Housekeeping

• Verwijderen van stof, spinnenwebben en algemene schoonmaak van installaties en gebouwen.

Veiligheid

• Uitvoeren van LMRA’s.
• Veiligstellen van installaties volgens LOTO-procedures.

Algemeen

• Volgen van opleidingsmodules.
• Ondersteunende werkzaamheden elders in de plant.

Dit ben je

We hechten veel waarde aan een werkomgeving waarin veiligheid voorop staat. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, een flexibele instelling en het vermogen om goed te presteren onder druk. We zoeken een betrokken professional met een oplossingsgerichte houding, die collegiaal is en alert op zowel kansen als risico’s. Daarnaast zoeken we iemand die nauwkeurig en zelfstandig kan werken, initiatief neemt en gericht is op kwaliteit. Je bent flexibel in het omgaan met verschillende taken en verantwoordelijkheden, stressbestendig in dynamische werkomstandigheden, communicatief sterk en een teamspeler die goed samenwerkt met collega's en anderen in de organisatie.

Kandidaten worden op de volgende LYB competenties beoordeeld:

• Build Partnerships
• Deliver Results
• Drive Innovation
• Grow Capabilities
• Promote Inclusion

Dit breng je

• Door opleiding en/of ervaring verkregen LBO niveau in technische richting;
• In bezit van een geldig Heftruckcertificaat;
• Een geldig Hoogwerkercertificaat is een pre;
• In bezit van een Veilig Hijsen certificaat;
• In bezit van een VCA basis certificaat;
• In bezit van VOP certificaat;
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit bieden we

Wij bieden een uitdagende baan bij een organisatie die heel bewust een bijdrage levert aan een schonere wereld door vermindering van de afvalberg en CO2 uitstoot. Daarnaast bieden wij bij deze functie goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling, fruit op het werk, voordelig sporten via de werkgever, een jaarlijks kerstgeschenk, afdelingsuitjes en een uitstekende pensioenvoorziening. LYB Geleen streeft ernaar om haar medewerkers in de toekomst steeds meer mogelijkheden tot ontwikkeling te bieden. Afhankelijk van je ambities, bijvoorbeeld in de richting van een leidinggevende rol, maar ook op het gebied van allround inzetbaarheid in de plant! 

Interesse?

Neem bij vragen gerust contact op met de Talent Acquisition Consultant Natalie Backx via natalie.backx-cornelissen @ LyondellBasell.com. Wil je direct solliciteren? Stuur dan je CV en motivatie via de sollicitatie button.

Het recruitmentproces bestaat uit een eerste telefonische screening, gevolgd door (twee/drie) business interviews alvorens er eventueel een aanbod wordt gedaan.

#LI-NB1