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Fiabiliste EIA H/F

Location: 

Fos-sur-Mer, Bouches-du-Rhône, FR, 13270

Req ID:  86590
Facility:  Fos-388
Department:  FLO Maintenance Reliability
Division:  I&D, Supply Chain, CCE & LYBOM

LyondellBasell (NYSE : LYB) est l'une des plus grandes sociétés spécialisées dans les plastiques, les produits chimiques et le raffinage. Chaque jour, nos employés travaillent en continu pour fournir de façon fiable et sûre les plastiques, produits chimiques, matériaux, carburants et technologies qui apportent des solutions aux plus grands défis mondiaux. Présents dans la plupart des secteurs de l'économie, les produits et matériaux fabriqués par LyondellBasell sont essentiels pour apporter des solutions, notamment dans les domaines suivants : amélioration de l'accès aux aliments et de la sécurité alimentaire grâce à des emballages légers et flexibles ; approvisionnement en eau plus pure grâce à des tuyaux plus solides et plus polyvalents ; renforcement de la sécurité, du confort et de l'efficacité énergétique des nombreux véhicules et camions qui empruntent le réseau routier.

LyondellBasell recherche un(e) Fiabiliste EIA F/H en CDI pour son site pétrochimique Seveso seuil haut de Fos-sur-Mer (France, 13).  

Rattaché(e) à notre Superviseur Projets Opex & Fiabilité au sein d’une équipe de quatre personnes, vous avez pour rôle, l’animation et la mise en œuvre du processus Fiabilité EIA  pour assurer la pérennité des équipements sur le moyen et long terme. 

Vos principales missions

o    Mise en œuvre de la méthodologie RRM (Risk & Reliability Management) pour l’ensemble des équipements EIA du site, avec application de plans de maintenance adaptés à la criticité dans le but d’atteindre la cible production, tout en respectant les performances sécurité et environnementale et en optimisant les coûts, 
o    Identifier les « Bad Actors », analyser leurs défaillances, expertiser les pannes et élaborer des Plans d’Amélioration de Fiabilité en menant les actions correctives nécessaires. 
o    Suivre mensuellement les KPI de son activité : IPF-SIS et mise à jour des tableaux de bord.
o    Participer aux projets d’amélioration fiabilité EIA (rédaction PR et PDD,…) et représenter la fiabilité EIA pour les projets liées à l’activité EIA / réaliser les réceptions associées.
o    Préparer le scope des travaux EIA lors des Grands Arrêts et développer les outils de suivi et de retour d’expérience de la cellule fiabilité
o    Point focal site dans le réseau « Instrument Technical Network » 
o    Veillez à la mise à jour des équipements / criticité dans SAP et faire les demandes de mise en stock des pièces de rechange
o    Traiter avec le magasin les obsolescences matériels, les « no/slow moving », le contrôle des items stockées 
o    Préparer le « long range plan fiabilité » sur les six ans à venir (Asset Strategy)
o    Intégration et gestion des MMRI
o    Garant(e) du SIS
o    Animer des RIT (Reliability Improvment Team) sur les secteurs de l’usine avec les services Production et Process Technology
o    Effectuer une revue trimestrielle au CODIR sur les instruments SCE défaillants.
 

Profil recherché


o    Diplômé(e) Bac+5 Ingénieur(e) en Instrumentation/Electricité et 5 ans d’expérience dans ce domaine ou Bac+3/4 en Instrumentation/Electricité et 10 ans d’expérience dans ce domaine, idéalement en Industrie Pétrochimique
o    Vous avez, à minima, de solides compétences dans 2 des 3 spécialités EIA : Electricité, Instrumentation, Automatisme
o    Avoir des compétences en Radio Protection est un plus
o    Maitrise de l’outil SAP et les plans d’entretien d’une maintenance préventive  et création d’item de pièces de rechange
o    Votre bon relationnel vous permet d’instaurer une collaboration efficace avec tous les départements avec qui vous échangerez
o    Votre bon niveau d’anglais vous permet de l’utiliser au quotidien à l’écrit comme à l’oral (réunions, rédaction de documents, lecture de standards …)
o    Avoir une bonne capacité d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes

Compétences

Build Partnerships
Deliver Results
Drive Innovation
Grow Capabilities
Promote Inclusion
Motivational/Cultural Fit
Technical Skills

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